2018年下半年江门市五邑大学公开招聘事业编辅导

2018年下半年江门市五邑大学公开招聘事业编辅导

时间:2020-03-21 11:20 作者:admin 点击:
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  确定面试人选:

  第一阶段成绩=笔试成绩(60%)+背景材料评价(40%)

  在笔试成绩合格者中,按照第一阶段成绩高低排序1:3比例确定进入面试人选,不足比例的,按实际入围人数确定。

  第二阶段: 面试

  面试开始前30分钟考生须到达候考室抽签确定面试顺序,考生在抽签前未到达候考室的,视为放弃面试资格。

  面试主要采取问答的方式进行。面试分两轮,第一轮为业务素质面试,第二轮为政治素质考察。业务素质面试主要考察应聘者的个人素质、逻辑思维、语言表达、人际沟通、应急反应等工作能力,面试成绩采用百分制,60分以上为合格,业务素质面试成绩不合格者不得进入政治素质考察面试。

  面试第一轮成绩=第一阶段成绩(30%)+ 业务素质面试成绩(70%)

  按照面试第一轮成绩及格及以上排名高低排序1:1确定进入面试第二轮名单。如出现同分,依次按第一阶段成绩、面试主评委成绩高低确定排名,不足比例的,按实际入围人数确定。

  面试第二轮为政治素质考察,主要考察应聘者的政治常识、政治立场、政治态度和政治站位,考察不通过者不得进入实习阶段。

  通过政治素质考察面试的人员进入实习环节,通过人员不足比例的,按实际入围人数确定。

  第三阶段:实习

  1.根据实习名单确定体检人员,由学校组织统一参加体检。体检流程和纪律按照《广东省 事业单位公开招聘 人员体检实施细则(试行)》规定执行,体检项目和标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》规定执行。体检不合格者不得进入实习考核环节。

  2.实习时间:1个月

  实习方式:随机安排到各学院、职能部门轮流实习,无故缺席者取消实习资格。

  实习考核:每1周举行一次实习总结会,由考核小组对实习人员进行考核评价。

  实习满分为100分,及格分数线为60分,实习不合格者不予录用,空余岗位不补缺。

  六、考察

  体检、实习考核合格者进入考察程序。考察工作按照《 广东省事业单位 公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

  七、公示和聘用

  报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在师资处网站http://www.wyu.edu.cn/szc/rcr/zrjszp.htm公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。

  八、有关问题的说明

  (一)获聘人员应于2019年1月10日前持学历、学位证书等材料办理入职手续。逾期未能报到的,取消聘用资格。

  (二)获聘人员按规定签订聘用合同,按学校所聘岗位兑现工资福利待遇。聘用合同执行试用期,试用期限按国家有关政策规定确定。试用期考核不合格的,解除聘用合同。

  (三)本公告及具体招聘条件提及的 以上 均包含本数。

  (四)有关招聘事项及考试成绩、进入下一阶段考试名单、聘用结果等信息,在五邑大学师资处网站公布http://www.wyu.edu.cn/szc/rcr/zrjszp.htm,应聘者应随时关注并保持通讯畅通。

  (五)本次公开招聘辅导员34名,若实际录用人数少于招聘人数,空余岗位本次招聘不补缺。

  九、联系方式

  报名咨询电话:0750-3296021(五邑大学师资处)、0750-3296251 (五邑大学学生处)

  投诉监督:电话:0750-3296291(五邑大学纪委办、监察处)

  邮箱:jjjc@wyu.cn

  五邑大学

  2018年10月12日

  附件1、五邑大学2018年下半年公开招聘辅导员岗位表.docx

  附件2.1、广东省事业单位公开招聘人员报名表.docx

  附件2.2、五邑大学2018年下半年公开招聘辅导员报名材料登记表.xlsx

  附件3、五邑大学2018年下半年公开招聘辅导员背景材料评分表.xls

  附件4:广东省2018年考试录用公务员专业目录.xls

  附件5.1、五邑大学2018年下半年公开招聘辅导员PDF文件模板(本科生).docx

  附件5.2、五邑大学2018年下半年公开招聘辅导员PDF文件模板(研究生).docx

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